Externá komunikácia s Európskou komisiou
vedený INN, táto úloha sa zameriava na udržiavanie komunikácie s Európskou komisiou, zabezpečenie včasného predkladania správ a riadne rozdelenie finančných prostriedkov.
Interná komunikácia v rámci projektového tímu
INN zabezpečuje plynulé vnútorné operácie koordináciou pracovných postupov a podporou spolupráce medzi projektovými partnermi, využívaním digitálnych nástrojov a osobných stretnutí na zlepšenie komunikácie.
Správa údajov
Táto úloha je vedená CITA a zameriava sa na vytváranie plánov spravovania a zdieľania údajov a dohľad nad nimi, ako aj stratégií uverejňovania výsledkov s cieľom zabezpečiť, aby boli údaje dlhodobo prístupné a uchovávané. Školiace semináre usmerňujú všetkých partnerov pri dodržiavaní plánu správy údajov, zaručovaní otvoreného prístupu k uverejneným údajom a podpore kultúry transparentnosti a spolupráce.
Plán správy údajov
V pláne správy údajov sa opisuje životný cyklus výskumných údajov v rámci projektu CoCo ako súčasť ich vyhľadateľnosti, dostupnosti, interoperability a opätovnej použiteľnosti (FAIR). Opisuje sa v ňom celková stratégia a podrobné pokyny a postupy vrátane spôsobu zberu, správy, používania, úpravy, uchovávania, zdieľania a sprístupňovania údajov počas projektu a v dlhodobom horizonte po jeho dokončení.
Stratégia zverejňovania
Tento dokument predstavuje publikačnú stratégiu pre zložku vedeckej publikácie širšej stratégie komunikácie a šírenia. Dokument sa zameriava na recenzované publikácie a prezentácie na vedeckých konferenciách a načrtáva požadovaný publikačný proces a autorské zásady projektu, ako aj mechanizmy na riešenie prípadných nezhôd.
Rod, rozmanitosť, rovnosť a etika
Táto úloha je neoddeliteľnou súčasťou všetkých projektových činností pod dohľadom špecializovaného tímu a pod vedením IEA zabezpečiť inkluzívnosť a etické výskumné postupy. Osobitná pozornosť sa venuje rodovému zastúpeniu a úctivému zaobchádzaniu s rôznymi skupinami zainteresovaných strán.
Plán pre rodovú rovnosť, rozmanitosť, rovnosť a etiku
Plán pre rodovú rovnosť, rozmanitosť, rovnosť a etiku (plán GDEE) je základom pre formovanie spoločnej kultúry na pracovisku založenej na zásadách integrity a inkluzívnosti výskumu, ktorá proaktívne kontrastuje s akoukoľvek formou pochybenia v oblasti výskumu a správania, pokiaľ ide o všetky výskumné procesy na všetkých úrovniach, či už ide o procesy, do ktorých sú zapojení kolegovia alebo účastníci, čo zahŕňa spoluprácu, komunikáciu a vykonávanie.
Financované Európskou úniou. Vyjadrené názory a stanoviská sú však výhradné názormi autora(ov) a nemusia nevyhnutne reflektovat názory Európskej únie alebo Európskej výkonnej agentúry pre výskum. Ani Európska únia, ani orgán udeľujúci grant, za tieto nenesú zodpovednosť.