Extern kommunikation med Europeiska kommissionen
Leds av INN denna uppgift är inriktad på att upprätthålla kommunikationen med Europeiska kommissionen, se till att rapporter lämnas in i tid och att medlen fördelas korrekt.
Intern kommunikation inom projektgruppen
INN säkerställer smidig intern verksamhet genom att samordna arbetsflöden och främja samarbete mellan projektpartner, med hjälp av digitala verktyg och personliga möten för att förbättra kommunikationen.
Datahantering
Denna uppgift leds av CITA och fokuserar på att skapa och övervaka planer för hur data hanteras och delas, samt strategier för att publicera resultat för att säkerställa att data är tillgängliga och bevaras på lång sikt. Utbildningsseminarier vägleder alla partner när det gäller att följa datahanteringsplanen, garantera öppen tillgång till publicerade data och främja en kultur av öppenhet och samarbete.
Datahanteringsplan
I datahanteringsplanen beskrivs livscykeln för forskningsdata inom CoCo-projektet, som en del av arbetet med att göra dem sökbara, tillgängliga, interoperabla och återanvändbara (FAIR). Den beskriver den övergripande strategin och detaljerade instruktioner och förfaranden, inklusive hur data kommer att samlas in, hanteras, användas, ändras, lagras, delas och göras tillgängliga under projektet och på lång sikt efter dess slutförande.
Strategi för offentliggörande
I detta dokument presenteras publiceringsstrategin för den vetenskapliga publikationskomponenten i den bredare strategin för kommunikation och spridning. Med fokus på peer-reviewed publikationer och presentationer vid vetenskapliga konferenser, beskriver dokumentet önskad publiceringsprocess och författarskap principer för projektet samt mekanismer för att lösa eventuella meningsskiljaktigheter.
Kön, mångfald, jämlikhet och etik
Denna uppgift är integrerad i alla projektaktiviteter, övervakas av ett dedikerat team och leds av IEA säkerställa inkludering och etiska forskningsmetoder. Särskild uppmärksamhet ägnas åt könsfördelning och respektfull behandling av olika intressentgrupper.
Plan för jämställdhet, mångfald, jämlikhet och etik
Planen för jämställdhet, mångfald, jämlikhet och etik (GDEE-planen) lägger grunden för att forma en gemensam arbetsplatskultur baserad på principerna om forskningsintegritet och inkludering, som proaktivt kontrasterar alla former av forskning och beteendefel som rör alla forskningsprocesser på alla nivåer, oavsett om de involverar kollegor eller deltagare, vilket omfattar samarbete, kommunikation och genomförande.
Finansieras av Europeiska unionen. Synpunkter och åsikter som framförs är dock endast upphovsmannens eller upphovsmännens och återspeglar inte nödvändigtvis Europeiska unionens eller Europeiska genomförandeorganet för forskning åsikter och åsikter. Varken Europeiska unionen eller den beviljande myndigheten kan hållas ansvariga för dem.